du gerne auf moderne Art führen möchtest, die den aktuellen vielfältigen Anforderungen an Führungskräfte gerecht wird

du Wert drauf legst, dass deine Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeit Sinn erleben und dadurch wissen, warum sie sich engagieren

dir wichtig ist, die Stärken deiner Mitarbeiter:innen im Blick zu haben und weiter zu entwickeln

rechtzeitiges professionelles Feedback zwischen deinen Mitarbeiter:innen und dir für dich weder Worthülse noch Einbahnstraße bedeutet

dir klar ist, dass für all das dein souveräner Umgang mit deinem Ego, mit Hierarchie und Macht Voraussetzung ist