vous souhaitez adopter un style de management moderne qui satisfait aux exigences multiples auxquelles les dirigeants d’aujourd’hui font face,

vous tenez à ce que vos collaborateurs trouvent du sens dans leur travail et comprennent ainsi pourquoi ils s’impliquent,

identifier et développer les forces de vos collaborateurs vous importe,

la pratique de la critique constructive entre dirigeant et collaborateurs n’est pour vous ni un discours creux ni une voie à sens unique,

vous êtes conscient que la condition préalable à tout cela est de maîtriser son ego et de savoir s’y prendre avec la hiérarchie et le pouvoir.