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Business-School für Emotionale Kompetenz

Wer wir sind und …

Wir sind erfahrene Expert:innen und überzeugt: In einer authentischen Selbst- und Teamführung und dem Aufbau von emotionalen Kundenbeziehungen liegt der Schlüssel zu unternehmerischem und persönlichem Erfolg.

Wenn wir am Arbeitsplatz mit uns im Reinen sind, uns als Person und für unsere Leistung geschätzt fühlen, dann „läuft“ es bei uns. Wir sind produktiv und können auch im Team und im Kontakt mit Kund:innen zur Hochform auflaufen.

Emotionale Kompetenz macht aus einer Führungskraft eine Motivator:in, der die Leute vertrauen. Macht aus einem Team eine lebendige Ideenschmiede, aus einem Vertriebler einen Menschenflüsterer und aus einem lahmen Haufen eine Innovationsbude mit Start-Up-Flair. Versprochen!

…was wir tun

Wir sorgen für respektierte Führungskräfte, motivierte Mitarbeitende und zufriedene Kund:innen.

Bringen wir es auf den Punkt. Viele Mitarbeitende und Teams sind viel zu wenig engagiert und identifiziert mit ihrer Arbeit. Das hat Auswirkungen. Aber auch Gründe!

Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams von heute müssen emotional kompetent sein oder werden. Emotional kompetent sein bedeutet: Ich kenne mich selbst, kann motivieren, kann wertschätzend kommunizieren und Konflikte konstruktiv lösen.

Hier kommt die „Business-School for Emotional Competence“ ins Spiel und unterstützt bei jedem einzelnen Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Durch moderne maßgeschneiderte Prozessbegleitung für Mitarbeitende, Führungskräfte und die gesamte Organisation können wir konkret und zielgerichtet genau das bewirken.

Wir bedienen uns unterschiedlichster Formate und Programme. Unterstützen euch durch Coaching, Beratung und Workshops und bieten auch individuelle Online-Kurse zu unserem Kernthema

EMOTIONALE KOMPETENZ.

Führungskräfte und Heads of HR

sind bei uns richtig, wenn…

... für euch klare und gleichzeitig wertschätzende Kommunikation eine hohe Priorität hat
... ihr bessere Beziehungen am Arbeitsplatz aufbauen und pflegen wollt
... euch klar ist, dass die Voraussetzung dafür ein guter Umgang mit sich selbst ist
... ihr Konflikte im Team und mit Kunden konstruktiver gelöst haben wollt
... euch eine produktive und positive Atmosphäre viel bedeutet

Kontakt aufnehmen...

Die Säulen der Emotionalen Kompetenz

Du lernst, dich selbst wahrzunehmen und zu reflektieren, mit all deinen Stärken und Schwächen. Erst diese Klarheit ist der Schlüssel zu deiner Selbstführung.

Werde dir deiner Kompetenzen, emotionalen Stärken und Ressourcen bewusst
Entdecke deine blinden Flecken, integriere sie und werde dadurch authentischer
Erfahre, wie du dich selber sabotierst und was du dagegen unternehmen kannst
Gewinne durch Shadowing eine glasklare Rückmeldung dazu, wie du wirkst
Erhalte viele Impulse, wie Du Dich in herausfordernden Zeiten stabil und gesund erhältst

In der Zusammenarbeit stecken heute die größten Potenziale und gleichzeitig viele Herausforderungen. Lass dich und dein Team professionell begleiten.

Lerne, wie du mit Kolleg:innen und Chef:innen empathischer umgehst
Erfahre, wie Optimismus und Wertschätzung auch bei euch zum Standard werden
Erhalte Tipps für optimale Hybride Führung
Erfahre, wie genau du psychologische Sicherheit in deinem Team herstellst
Erhalte Praxis-Impulse für eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiterbindung deutlich erleichtert
Ersetze den Trend zu QUIET QUITTING durch QUIET THRIVING

Wer emotional kompetent im Kundenkontakt ist, verkauft nicht, sondern erspürt Bedürfnisse und bietet individuelle Lösungen an. Das sorgt für Qualität und Erfolg!

Erfahre, wie Kundenbindung zum Selbstläufer wird
Lerne, wie bei euch der Service-Gedanke aus dem Unternehmens-Leitbild wieder lebendig wird
Erlebe, wie ZERO FRICTION sich auch bei deinen Kund:innen umsetzen lässt
Werde auch bei besonders anspruchsvollen Kund:innen vom Kundenberater zum Kunden-Flüsterer
Erhalte Inspiration und innovative Werkzeuge, wie du eure Kund:innen zu Zusatzkäufen und langfristiger Loyalität bewegst

Emotionale Kompetenz
für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams

Unser Angebot

TESTS

Lerne dich, deine Stärken und Entwicklungspotenziale besser kennen. Dabei helfen wissenschaftlich anerkannte Tests wie z.B. der LINC^® Personality Profiler und der PERMA Lead^® aus der Positiven Psychologie.

BERATUNG

Im ersten Schritt geht es darum zu sortieren. Was ist eigentlich los im Unternehmen? Wo soll es hingehen und wie fangen wir an? Das geht am besten in einem persönlichen Gespräch.

WORKSHOP

Dein Team steht vor großen Herausforderungen. Du weißt, dass ihr diese nur dann bewältigen könnt, wenn sich grundsätzlich alle bei der Arbeit wohl fühlen? Die Frage ist nur: Wie schafft ihr das?

COACHING

Du bist oder wirst bald Führungskraft? Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln. Vielleicht auch, weil du kritisches Feedback erhalten hast. Hier findest du eine persönliche und qualifizierte Begleitung.

ONLINESCHOOL

Hier setzt du dich durch innovative kompakte Selbstlern-Video-Kurse Schritt für Schritt und in deinem Tempo mit den 3 Säulen der Emotionalen Kompetenz auseinander. In 3 Sprachen verfügbar.